Početna stranica English
Traži

www.posta.hr

slika

Najveći razvojni potencijal Hrvatske pošte njeni su zaposlenici. U skladu s time ulaže se velik trud u promicanje najboljih kadrova i daljnju edukaciju svih zaposlenika. Promoviranje izvrsnosti stalnim razvojem zaposlenika i organizacije radi postizanja poslovnih ciljeva jedan je od temelja poslovanja Hrvatske pošte.


 

Edukacije


Edukacije, odnosno učenje najbolji su način upravljanja ljudskim potencijalima. Ured za upravljanje ljudskim resursima organizira cijeli niz internih edukacija namijenjenih svim djelatnicima Hrvatske pošte, neovisno o njihovu radnom mjestu . Hrvatska pošta kao poslodavac smatra da je cjeloživotno obrazovanje iznimno važno s obzirom na stalnu promjenu tržišnih trendova. Kako bi i dalje mogla biti konkurentna na tržištu te mogla unaprjeđivati poslovanje na zadovoljstvo svojih korisnika, Hrvatska pošta pridaje veliku važnost edukaciji i razvoju zaposlenika. Pokrenuti su i realizirani brojni projekti, poput izrade plana karijera, promocije najboljih djelatnika u poštonoše mentore, kao i brojne edukacije, poput informatičkih tečajeva ili poboljšanja komunikacijskih vještina. Ulaganje u edukaciju zaposlenika jedan je od načina zadržavanja kvalitetnog kadra te je također i važna informacija kvalitetnim budućim djelatnicima Hrvatske pošte o vrijednostima koje naše poduzeće promovira. Jedna od njih je zasigurno i promovirati izvrsnost koju postižemo stalnim razvojem djelatnika radi ostvarenja poslovnih ciljeva. Specifičnost divizija Hrvatske pošte i širokog spektra poslovanja temelj su konstante potrebe i realizacije poboljšanja postojećih usluga, uvođenja novih usluga i istodobno stalne edukacije djelatnika. Velik i složen sustav ove tvrtke upravo zato dobro funkcionira te ona ostvaruje odlične poslovne rezultate. Hrvatska pošta kontinuirano ulaže u edukaciju svojih djelatnika jer su znanje, vještine i kompetencije zalog za uspješnost poduzeća, a djelatniku svakako ostaju u „trajnom vlasništvu“.

Povratak na vrh Tražite detaljnije informacije? Pošaljite nam upit! PrintIspiši stranicu