Zanimljivih govornika i ostalih sudionika bit će mnogo, a svakako je da jedan od njih i predsjednik Uprave HP - Hrvatske pošte Ivan Čulo. Ta je kompanija krenula u veći investicijski ciklus usvajajući plan razvoja do 2030., iako postoje prepreke  - pronaći radnu snagu. Čulo nam priča kako je Uprava te kompanije u suradnji sa sindikatima dogovorila povećanje plaće od 25 posto za sve radnike kako bi ih zadržali, ali i privukli nove. Veli da je tržište rada ključni izazov ne samo HP - Hrvatske pošte, nego i svih poslodavaca na lokalnoj, nacionalnoj i globalnoj razini. Pronaći radnu snagu i suočavati se s njezinom fluktuacijom jednako utječu na sve poslodavce. Upravo su zbog toga, kaže Čulo, u Hrvatskoj pošti svjesni kako stabilnost poštanskog sustava ovisi o poštarima, vozačima i radnicima u sortirnici i na šalteru te smatraju kako je jedini pravi odgovor na izazove tržišta rada poboljšanje materijalnih prava radnika. ‘To je godišnje ulaganja u naše radnike u iznosu od 30 milijuna eura‘, kaže Čulo i dodaje: ‘Također, prošle je godine plaća operativnih radnika već povećana 20 posto. Varijabilni dio plaće koji ovisi o učinkovitosti radnika na terenu uveden je prije par godina i pokazao se dobrim modelom nagrađivanja najboljih radnika. Već smo primijetili pozitivne efekte odluka o povećanju plaća, a i dalje nastavljamo pratiti situaciju na tržištu kako bismo što brže i bolje odgovorili na izazove‘, kaže Čulo.

Izvor: Lider, 12. rujna 2023.
Više pročitajte u tekstu objavljenom na Lider-u.