Hrvatska pošta
Lider: Hrvatska pošta je preuzela certifikat Poslodavac Partner, priznanje SELECTIO Grupe za kvalitetu radnih mjesta
12.06.2024.
Hrvatska pošta je Poslodavac Partner certifikatom potvrdila predanost formiranju sjajnih HR praksi. Certifikat im je dodijelila Grupa SELECTIO, vodeća hrvatska grupacija specijalizirana za savjetovanje u ljudskim potencijalima. Svake godine tvrtke moraju obnoviti svoj status nositelja certifikata kako bi dokazale da nastavljaju provoditi HR prakse prema najvišim standardima. Uspjeh kompanije u održavanju certifikata naglašava njezine stalne napore da privuče, razvije, angažira, zadrži i osnaži zaposlenike.
Tijekom procesa certifikacije Hrvatska pošta je porasla u ukupnom bodovanju u odnosu na prošlu certifikaciju te je zadržan visok standard u svim područjima ocjenjivanja. Postignut je znatan napredak u područjima Privlačenje i zaposlenje, Uvođenje i razvoj, Transformacija i rast te Odlazak i povratak.
Maksimalan broj bodova ostvaren je u području Privlačenje i zaposlenje zahvaljujući dobro razrađenoj i dugoročnoj strategiji zapošljavanja te sustavnom dokumentiranju i provođenju godišnje strategije employer brandinga.
Izvor: Lider, 12. lipnja 2024.
Više pročitajte u tekstu objavljenom na Lider.
Hrvatska pošta je Poslodavac Partner certifikatom potvrdila predanost formiranju sjajnih HR praksi. Certifikat im je dodijelila Grupa SELECTIO, vodeća hrvatska grupacija specijalizirana za savjetovanje u ljudskim potencijalima. Svake godine tvrtke moraju obnoviti svoj status nositelja certifikata kako bi dokazale da nastavljaju provoditi HR prakse prema najvišim standardima. Uspjeh kompanije u održavanju certifikata naglašava njezine stalne napore da privuče, razvije, angažira, zadrži i osnaži zaposlenike.
Tijekom procesa certifikacije Hrvatska pošta je porasla u ukupnom bodovanju u odnosu na prošlu certifikaciju te je zadržan visok standard u svim područjima ocjenjivanja. Postignut je znatan napredak u područjima Privlačenje i zaposlenje, Uvođenje i razvoj, Transformacija i rast te Odlazak i povratak.
Maksimalan broj bodova ostvaren je u području Privlačenje i zaposlenje zahvaljujući dobro razrađenoj i dugoročnoj strategiji zapošljavanja te sustavnom dokumentiranju i provođenju godišnje strategije employer brandinga.
Izvor: Lider, 12. lipnja 2024.
Više pročitajte u tekstu objavljenom na Lider.